Functie

• Als coördinator/directeur geef je leiding aan ons professioneel team en een groot aantal vrijwilligers. Je creëert een warme omgeving waarin inclusie en persoonlijke groei centraal staan, zodat medewerkers en vrijwilligers zich thuis voelen en het beste van zichzelf willen geven.
• Je bereidt samen met het team, en met input van de vrijwilligers, het beleidsplan en de jaarplannen van de Liga voor en legt die ter goedkeuring voor aan het Bestuursorgaan.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van jaarplannen, voor de interne organisatie, het HR beleid en administratie (professionele staf en vrijwilligers actief op het secretariaat in Leuven) en de financiën (incl. de fondsenwerving, sponsoring, subsidiedossiers) van de Liga.
• Als boegbeeld van de organisatie bevorder en onderhoud je de samenwerking met relevante stakeholders (zoals andere patiëntenverenigingen, organisaties van zorgverleners, wetenschappelijke instellingen, overheidsinstanties…) op alle niveaus.
• Daarnaast ben je ook bereid inhoudelijke taken op te nemen (zoals de inhoudelijke voorbereiding van ons jaarlijks congres en het vormgeven van onze activiteiten op het vlak van beleidsbeïnvloeding).

Jouw profiel

• Je hebt binding en voeling met de doelstellingen van de Liga
• Je hebt een masterdiploma aangevuld en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een kleine tot middelgrote organisatie
• Je kan strategisch en beleidsmatig denken
• Je bent een verbindende people manager : enthousiast en motiverend, maar ook diplomatisch en tactvol
• Je hebt organisatorisch talent, bent pragmatisch ingesteld en kunt resultaatsgericht en probleemoplossend werken
• Je hebt inzicht in het gezondheidsbeleid in België en Vlaanderen
• Je bent taalvaardig in woord en in geschrift (zeker in het Nederlands, ook in het Engels)
• Je hebt een goede kennis op het vlak van financiën en personeelszaken
• Je kan met courante softwarepakketten werken

• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• Een beleid voor partnerschappen met sportclubs, verenigingen, ... opstellen en uitvoeren
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• Professionele informatie en reglementering bijhouden
  De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners, ...)
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De werking van de organisatie organiseren

Aanbod

• Samenwerking met een bevlogen en betrokken team van professionele medewerkers en vele vrijwilligers actief in onze 26 contactgroepen en in het bestuur van de organisatie
• Een salaris gebaseerd op de barema’s van paritair comité 331
• Aanstelling: bij voorkeur voltijds, deeltijds (80%) is bespreekbaar

Solliciteren

Dominique Van der Wee
0498 96 02 16
miek-vdw@hotmail.com