HR Business Partner Wallonië

Heb jij ruime ervaring binnen een generalistische HR functie en sta je open voor een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!

In deze rol binnen een bloeiende organisatie zul je betrokken worden bij diverse Belux- en Corporate projecten en een actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van HR-processen.

In deze rol zul je het directe aanspreekpunt zijn voor het lijnmanagement en de medewerkers. Je komt terecht in een ervaren HR Benelux-team van in totaal 14 collega's (HR Business Partners, Talent Acquisition, Learning & Development en HR Operations). Je rapporteert, samen met je collega's, aan de Director operations.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren en coachen van het lijnmanagement
• Ondersteunen van de verschillende werkplaatsen
• Uitvoeren van het HR-beleid
• Uitvoeren van beleidsmatige projecten met betrekking tot onderwerpen als:
  • Employee life cycle management
  • Ziekteverzuim en re-integratie beleid
  • Arbeidsvoorwaardenbeleid

• Bachelor/master werk- denkniveau
• Bij voorkeur ruime ervaring in een vergelijkbare generalistische HR-functie
• Je bent bereid te reizen naar de verschillende werkplaatsen in België
• Een goede kennis van het Nederlandse en Franse. Engelse taal is een plus

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (40u/week)
• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, Eco-cheques, workbenefit)
• Sterke AG groeps- en hospitalisatieverzekering
• 33 vrije dagen (20 vakantiedagen, aangevuld met 13 ADV-dagen)
• Firmawagen met tankkaart
• Laptop, smartphone en thuiswerk benodigdheden (bureau, desktop,....) m.b.t. hybridewerk
• Ruime mogelijkheid voor verdere persoonlijke ontwikkeling en opleiding

SOLLICITEREN