Functie

Wie Zijn Wij?

Als IT-carrièrecoaches focussen wij op de professionele ontwikkeling van vaste en freelance medewerkers.
Ons enthousiasme wordt gevoed door mensen te laten groeien in hun carrière en hen een ferme boost aan
zelfvertrouwen te geven op de werkvloer. Wat maakt ons uniek ? Compromisloze toewijding aan het creëren
van sterke vertrouwensbanden en een feilloos professioneel engagement !


Jouw Rol Als HR Business Partner

Als HR Business Partner zal je meer dan alleen pure HR administratie kunnen (of mogen) doen. Onze focus
ligt duidelijk op het verder uitbouwen van onze activiteiten en het uitbreiden van onze capaciteit tot coaching.

Werving en Selectie

• Word ambassadeur van onze (heel aparte) werkwijze naar potentiële medewerkers en partners toe
• Beheer en onderhoud de jobposts op verschillende online platformen (VDAB, Indeed, Linkedin,…)
• Wees het initiële contactpunt voor sollicitaties die via platformen en onze website binnenkomen
• Organiseer en begeleid de zaakvoerder tijdens de jobinterviews, zowel on-line als op kantoor
• Geef je input en selecteer de meest belovende kandidaten samen met de zaakvoerder

Human Resources

• Begeleid administratief de on en offboarding van onze medewerkers
• Beheer de maandelijkse loonsverwerking met ons sociaal secretariaat (SDWorx)
• Beheer de extralegale voordelen met onze leveranciers (Orange, DKV, Pluxee, …)
• Wees het initële aanspreekpunt voor de medewerkers rond HR gerelateerde vragen
• Onderhoud regelmatige contacten met de coachees en volg hun evolutie nauwgezet op

Jouw profiel

Gemotiveerde en leergierige kandidaten, idealiter met een eerste ervaring in selectie, HR of administratie.

• HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers

Aanbod

• Als je op zoek bent naar een plek waar jouw inbreng écht telt en waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van anderen (en die van jou) dan ben je bij ons aan het juiste adres !
• Wij bieden een betrekking voor onbepaalde duur met mogelijkheid tot occasioneel telewerken in onderling overleg. De betrekking is halftijds of 3/5 met de mogelijkheid tot verdere uitbreiding.
• Uiteraard krijg je een marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, smartphone, DKV, terugbetaalde kosten, ...enz.
  
• Mogelijkheid om te starten via een individuele beroepsopleiding. Dit is een maatregel waarbij je opleiding in het bedrijf volgt van minimum 1 maand tot maximum 6 maanden waarbij werkloosheidsuitkering of leefloon behouden blijft + een opleidingsvergoeding. Dit kan ook voor vrij werkzoekenden en schoolverlaters zonder uitkering. Na de opleiding volgt een contract van bepaalde of onbepaalde duur na een succesvolle afronding van de IBO. Meer info zie https://www.vdab.be/ibo.

Solliciteren

Alain Van Messen
0471 11 20 30
jobs@evoluto.be