Functie

· Je staat in voor het opknappen, herstellen en onderhouden van het gemeentelijk patrimonium, met een focus op wegenwerken , teneinde een verzorgde en veilige gemeentelijke infrastructuur en accommodatie te verzekeren.

· Je zal ingeschakeld worden voor het vervullen van alle taken toevertrouwd aan de technische dienst en waarbij algemene kennis wordt gevraagd. Basiskennis van elektriciteit of sanitair zijn hierbij een pluspunt.

· Er wordt voorkeur gegeven aan taken die overeenstemmen met je specifieke kennis.

· Je bent flexibel inzetbaar en staat in voor vervangingen tijdens ziekte en verlof van collega’s en zorgt zo voor continuïteit in de planning.

· Je bent bereid om opleidingen te volgen voor het werken met specifieke apparatuur.

Jouw profiel

Er zijn geen diplomavereisten. ;

Rijbewijs B, BE en/of C net zoals een basiskennis van elektriciteit of sanitair, zijn een meerwaarde.

Weekendwerk gebeurt af en toe (strooidiensten en bij evenementen).

• Defecten aan een installatie vaststellen (verlichting, verwarming, sanitair, ...)
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Het onderhoud uitvoeren van: Openbare gebouwen
• Het onderhoud uitvoeren van: Wegen
• Elektrische installaties onderhouden en herstellen (verlichting, ventilatie, intercom, ...)

Aanbod

Je krijgt een voltijds arbeiderscontract van onbepaalde duur (na periode van bepaalde duur en selectieproef) volgens barema D1-D3.
Loon : afhankelijk van je ervaring, tussen € 2.368,52 en € 3.589,21 bruto/maand (vraag gerust een loonsimulatie) voor een voltijdse tewerkstelling.

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader .

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
· Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
· Maaltijdcheques van 8 euro.
· Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
· 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
· Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
· Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
· 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
· Gratis parking.
· Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
· Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
· Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Solliciteren

Nathalie Istas
02/894.95.37
personeelsdienst@hoeilaart.be