Functie

· Je coacht een team leidinggevenden binnen het departement zorg: zowel individueel als op groepsniveau. Je besteedt daarbij aandacht aan het operationeel-, klinisch- en peoplemanagement van hun dienst.

· Je volgt het functioneren op van deze leidinggevenden. Je doet dit enerzijds via spontaan en systematisch overleg (informeel) maar ook volgens de binnen de organisatie toegepaste samenwerkingscyclus (formeel).

· Binnen jouw toegewezen zorgcluster, superviseer je de organisatie van zorg en optimaliseer je het zorgbeleid. Je doet dit in nauwe samenwerking met het team van leidinggevenden, stafmedewerkers, artsen en andere interne en externe partners.

· Je bewaakt de kwaliteit van zorg, volgt kwaliteitsindicatoren op, evalueert en rapporteert de voortgang van operationele doelstellingen uit het beleidsplan.

· Je participeert in de opmaak van het beleidsplan, je signaleert noden in materiële en personele middelen. Je maakt samen met de directie het departementsbudget op en waakt er over dat dit binnen het departement correct beheerd wordt.

· Je zorgt voor opvang, introductie en begeleiding van nieuwe leidinggevenden in het departement zorg.

· Je bekwaamt je binnen een specifiek domein van patiëntenzorg om te kunnen optreden en handelen als referentie zorgmanager.

· Je organiseert en neemt deel aan relevante multidisciplinaire overlegmomenten.

· Je werkt nauw samen met de collega zorgmanager, staf verpleging, diensthoofd kwaliteit en diensthoofd patiëntenbegeleiding. Je fungeert als rechterhand van de directeur zorg.

Jouw profiel

· Een voltijds contract van onbepaalde duur.

· Je wordt tewerkgesteld in een middelgroot ziekenhuis in volle ontwikkeling, waar gestreefd wordt naar een optimale balans tussen werk en gezinsleven.

· Je wordt correct verloond volgens de functie en je ervaring.

· Wij bieden jou een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en een verzekering pensioensparen aan, met verplichte deelname.

· Er is een nauwe samenwerking voor kinderopvang met het kinderdagverblijf De Hartjes (op Campus Mariëndal) en vakantiewerking voor (klein)kinderen van medewerkers en artsen tijdens de schoolvakanties.

· Je vindt ons volledige aanbod op www.rztienen.be/nl/werken-bij-ons/ .

• Informatie uitwisselen
  De vakdocumentatie bijwerken
• De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren
• De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
  Controleren of ze door het personeel worden toegepast
  Technische ondersteuning bieden aan het personeel
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
• De opvolggegevens registreren
  Afwijkingen vaststellen en verbeteringen voorstellen
• Dossiers van zorgvragers beheren
• Controleren van een voorschrift
• De activiteiten van een team coördineren
• Het verpleegkundig beleid mee uitwerken
• Het verloop van de restauratie- en schoonmaakprestaties en de dienstverlening controleren
  Corrigerende acties uitwerken indien nodig
• Verpleegkundige zorg verlenen

Aanbod

· Je beschikt over een master in de verpleegkunde en/of vroedkunde. Een bijkomende masteropleiding in het beleid en management van de gezondheidszorg vormt een meerwaarde.

· Je hebt een ruime ervaring als leidinggevende in een zorgcontext. Een bijkomende vorming in leidinggeven is een grote troef.

· Heb je specifieke interesse in het heelkundig zorgtraject? Dan is dit een meerwaarde.

Specifieke competenties:

· Je past je vlot aan, aan snel veranderende werkomstandigheden en situaties.

· Je bent het uithangbord van onze VÏP-cultuur en stimuleert zorgmedewerkers hierbij.

· Je beschikt over sterk ontwikkelde coachende en ondersteunende vaardigheden.

· Je hebt een heldere visie op de ontwikkeling van zorg binnen RZTienen.

Solliciteren

Dienst HR
016809068
sollicitaties@rztienen.be