Functie

Onze klant, een dynamische en groeiende KMO, is samen met Konvert op zoek naar een gedreven commerciële recruiter.

Wil jij aan de slag voor een technisch bedrijf, gespecialiseerd in elektromechanisch onderhoud, modernisering van industriële machineparken.
Kom terecht in een grote speler verdeeld over Oost en West-Vlaanderen, met echte KMO mentaliteit.

Jouw uitdaging: We zijn op zoek naar een dynamische en resultaatgerichte commerciële recruiter die onze ambitieuze groei ondersteunt.

Commercieel

• Actieve prospectie door klantengesprekken en bezoeken om onze klantenportefeuille te vergroten.
• Regietarieven en opdrachtbevestigingen doorgeven en opvolgen.
• Samenwerken met finance en directie over specifieke facturatieafspraken.

Portefeuillebeheer

• Onderhouden en beheren van de bestaande klantenportefeuille.
• Fungeren als het voornaamste aanspreekpunt voor onze klanten.

Rekrutering (arbeiders)

• Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten (monteurs, lassers, onderhoudstechniekers, mecaniciens) via diverse kanalen.
• Zelfstandig intakegesprekken voeren.
• Bedrijf en vacatures promoten op sociale media om naamsbekendheid te vergroten.
• Contact onderhouden met rekruteringspartners.
• Grondige screening van CV's en kandidaten.
• Opstellen en herschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Beheren en vernieuwen van vacatures op rekruteringsplatforms.
• Informeren van kandidaten over vacatures en bedrijfsinformatie.
• Afname en registratie van kandidaatstesten.
• Opbouwen van een pool van potentiële kandidaten.
• Onthaal van nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van contractverlengingen en contracten.
• Proactief werken om nieuwe kansen te creëren.

Coördinatie & Planning

• Begeleiden van de opstart van nieuwe medewerkers.
• Bestellingen doorgeven aan de magazijnier en opvolgen voor facturatie.
• Actief meedenken met de wekelijkse planning voor optimale klantbezetting.
• Maandelijks uitvoeren van één werkplekinspectie.

Administratie

• Zorgdragen voor correcte en tijdige administratie van eigen activiteiten.
• Formulier ‘vacature opname’ naar planning en HR doorgeven.
• Procedure 'werken met derden' doorgeven aan HR en de Preventieadviseur.
• Maandelijkse berekening van cijfers.

Overleg

• Overleg met HR-collega’s over het functioneren van medewerkers.
• Deelnemen aan teamoverleg.

Jouw profiel

Jouw talenten

• Proactieve houding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Commerciële instelling
• Analytisch denkvermogen
• Teamspeler
• Organisatorisch talent

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Een dienst of een organisatie leiden
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• HR-activiteiten aansturen: Lonen

Aanbod

Ons aanbod

• Werken binnen een groeiende en familiale onderneming
• KMO in sterke groei, waar jij je stempel kunt drukken
• Een uitdagende functie met een gezonde portie verantwoordelijkheid
• Werken in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan
• Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
• 26 dagen vrij te kiezen verlof
• Aantrekkelijke verloning met bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering en extraatjes zoals lekkere koffie, een snoepmand, en attenties als dankbaarheid

Solliciteren

Konvert Interim Zelzate
+32 9 342 71 89
zelzate.interim@konvert.be