Functie

Ben jij een professional met ervaring in payroll en rekrutering? Hou je van afwisselend werk en ben je bovendien nauwkeurig en oplossingsgericht? Heb je een hart voor de (ouderen)zorg? Dan is deze job jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?

Als Payroll- en rekruteringsmedewerker ben jij de spil in het beheren van de payroll voor alle medewerkers, studenten en flexi medewerkers. Je werkt nauw samen met ons sociaal secretariaat en zorgt voor de correcte toepassing van diverse loon- en arbeidsvoorwaarden. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen over loonadministratie, HR-administratie, contracten, sociaal recht en meer. Daarnaast verzorg je aangiftes en onderhoud je contact met diverse instanties zoals mutualiteiten, de RVA, externe diensten voor preventie en ons sociaal secretariaat.
Samen met het management sta je in voor de rekrutering van nieuwe medewerkers. Je zorgt voor de administratieve ondersteuning en het onthaal van jouw nieuwe collega’s.
Je bent dagelijks aanwezig in de organisatie in Zottegem.

Jouw profiel

• Opleiding en ervaring: Bachelor in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• IT-vaardig: Vertrouwd met courante IT-toepassingen en vlot met Eblox van SD Worx.
• Mensgericht en flexibel: Je bent sterk mensgericht en flexibel in je aanpak.
• Hands-on mentaliteit: Je bent praktisch ingesteld en leergierig.
• Discreet en betrouwbaar: Wij kunnen rekenen op jouw vertrouwelijkheid en discretie.
• Sociale wetgeving: Je vindt moeiteloos je weg in de sociale wetgeving.

• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• De sociale verkiezingen organiseren
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

• Vervangingscontract: 20u tot 38h
• Groeiende organisatie: Je komt terecht in een dynamische organisatie met lange termijn mogelijkheden.
• Ontwikkelingskansen: Een uitdagende omgeving waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontplooien.
• Gezellige werksfeer: Toffe collega’s en een enthousiaste werksfeer.
• Afwisselend werk: Een job met veel variatie, autonomie en verantwoordelijkheid.
• Aantrekkelijke verloning: verloning volgens de IFIC barema’s met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Flexibele uren: Zowel een voltijdse als deeltijdse functie is mogelijk.

Solliciteren

Ellen Veeckman
09 432 10 08
ellen.veeckman@sezz.be