Functie

Jouw job

Ter vervanging van een collega zijn we op zoek naar een stafmedewerker algemeen beleid voor het departement Lerarenopleiding. Je komt terecht in een beleidsvoorbereidende en dienstverlenende functie ten aanzien van het departement, de opleidingen en het departementshoofd.

Je ressorteert onder het departementshoofd, dat verantwoordelijk is voor de coördinatie en de dagelijkse leiding van het departement, en je wordt dicht bij het management van de hogeschool betrokken in een beleidsvoorbereidende en beleidsuitvoerende rol.

Zie bijlage voor het volledige takenpakket.

Jouw profiel

Toelatingsvoorwaarden

Op datum van je sollicitatie voldoe je aan volgende toelatingsvoorwaarden:

· Je beschikt minstens over een diploma van master, of gelijkgeschakeld , of gelijkwaardig .

· Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Jouw profiel

· Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid t.a.v. HOGENT en het departement Lerarenopleiding.

· Je bent vertrouwd met het beheersmatig aspect van het hoger onderwijs en hebt een goede kennis van de hogeschoolstructuur.

· Je bent administratief sterk, beschikt over een sterk organisatievermogen en respecteert deadlines. Je weet hoe je een duidelijk projectplan en draaiboek opstelt en opvolgt.

· Je hebt een vlotte pen en bent in staat om een duidelijke en zakelijke stijl te hanteren in verslagen en goed onderbouwde beslissingen op te maken.

· Je beschikt over goede IT-vaardigheden, kan vlot overweg met het Office 365 pakket en diverse relevante ICT-tools. Je bent sterk in data- en gegevensbeheer.

· Je werkt servicegericht en bent een teamspeler.

· Je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten, bent gedreven en neemt initiatief.

· Je weet van aanpakken en werkt oplossingsgericht: moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten.

· Je houdt van zowel tactisch en creatief meedenken als van operationeel zaken uitrollen. Je weet zelfstandig te werken, maar stemt af wanneer nodig. Je apprecieert feedback en gaat hier constructief mee om.

· Je communiceert duidelijk, open en efficiënt.

· Je bent discreet, betrouwbaar en diplomatisch.

· Je ben flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan.

Aanbod

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start ten vroegste vanaf 16-09-2024, tot terugkeer van de titularis en uiterlijk tot en met 31-01-2025. Bij een eventuele verlenging van het verlofstelsel van de titularis kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie verlengd worden.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse A , tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A 22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: A11: €3201.78, A12: €3525.20, A21: €3546.28, A22: €3915.69 ). Meer info over de salarisschalen vind je hier .

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod , en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken .

Solliciteren

Sylke Besbrugge
0473492277
sylke.besbrugge@hogent.be