Responsible Continuous Improvement

We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.

Hoe maak jij mee het verschil?

De Responsible Continuous Improvement (CI) initieert en beheert projecten en acties op de drie gebieden van continue verbetering in de werkplaatsen: operationele praktijken, managementsystemen, attitude en gedrag van het personeel.
Jouw rol is het bijstaan van de werkplaatsen in het verbeteren van hun operationele efficiëntie en processen, én in het introduceren en gebruiken van best practices.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je werkt samen met
• het management van de werkplaats en het management op centraal niveau
• de uitvoerende medewerkers op alle niveaus op het terrein, in het bijzonder om hun mind-set naar een duurzame verbetering van de efficiëntie te verbeteren
• Je beheert projecten om de processen te verbeteren in de werkplaatsen binnen je regio (diagnose, planning, ontwerp, uitvoering en opvolging)
• Je voert kosten-/baten analyses en haalbaarheidsstudies uit om prioriteiten te kunnen bepalen voor verbeteracties.
• Je stelt analyserapporten op en communiceert erover; je geeft advies aan het lokale en centrale management indien nodig
• Je coacht de managementteams/team leaders in je regio
• Je handelt als een promotor van verandering: je helpt om een omgeving te creëren waarin CI de mindset bepaalt

• Je beschikt over een diploma van burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur of een master (bij voorkeur in een technische richting) of je bent gelijkwaardig door ervaring

EN

• Je hebt min. 8 jaar ervaring in een industriële productie omgeving waarvan minstens 5 jaar in industrial engineering of CI (Lean Manufacturing, Lean Management, processtandaardisatie enz.)

Je beschikt daarnaast over de volgende technische en gedragscompetenties:

Technische competenties

• Kennis van ERP en capaciteitsplanning
• Ervaring in veranderingsmanagement en projectmanagement
• Uitstekende kennis van het Nederlandse taal (vloeiend en doeltreffend taalgebruik, mondelinge en schriftelijke kennis) en een goede beheersing van het Frans.
• Goede kennis van Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Access enz.)

Gedragscompetenties

• Jouw sterkte is dat je mensen kan overtuigen, coachen en motiveren
• Je hebt een oplossingsgerichte, analytische instelling
• Je hebt belangstelling voor verbeteringsprojecten
• Je bent resultaat- en klantgericht

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aandiversiteit en inclusie.

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je werkplek is in de centrale werkplaats van Mechelen. Voor een transversale visie van al de CI activiteiten bij NMBS, bezoek je ook regelmatig de andere werkplaatsen in België.

SOLLICITEREN