Functie

Nitto Belgium viert dit jaar z’n 50ste verjaardag in Genk en is een van Nitto’s grootste productiesites in de EMEA-regio. We streven ernaar om onvervangbare koploper te zijn op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur. Onze producten gaan verder dan alleen functionaliteit; ze zorgen voor gezondheid, comfort en veiligheid. Of het nu gaat om digitale interfaces, energie en mobiliteit of het menselijk leven, wij passen ons aan externe trends aan, altijd met de ambitie om voorop te lopen.

Nitto Belgium zet een sterk HR-beleid neer en investeert uitgebreid in compensation & benefits om alle medewerkers de voordelen te geven die ze verdienen. Deze business partner geeft functioneel leiding aan twee comp&ben officers en initieert, trekt en begeleidt comp&ben-projecten. Heb jij goesting in een uitdaging in een bedrijf dat garant staat voor innovatie? Lees dan snel verder!

Als Comp&Ben Business Partner implementeer je nieuwigheden in ons bestaande loonbeleid en je zorgt voor de correcte toepassing van het benefits-beleid. Daarnaast werk je op drukke momenten operationeel mee en beslis je over moeilijke dossiers.

Je hebt onder meer de volgende verantwoordelijkheden:

• Leiding nemen over de verschillende comp&ben-projecten
• Uitwerken en implementeren van het comp&ben-beleid in samenwerking met de HR Manager
• Optimaliseren en evalueren van de huidige comp&ben-toepassingen zoals Eblox, Primetime, Succesfactors... en hierbij hou je rekening met de lokale eigenheden, maar ook met het EMEA-kader
• Functioneel aansturen van twee comp&ben specialisten en hen inschakelen in bepaalde projecten
• Eindverantwoordelijke voor het correcte verloop van de payroll
• Passende antwoorden bieden op vragen van verschillende stakeholders (medewerkers, management, vakbonden...) en externe partners

Je rapporteert aan de HR Manager.

Jouw profiel

Een goede Comp&Ben Business Partner herkent de volgende kwaliteiten en competenties:

• Relevant hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring in payroll en comp&ben
• Ervaring met verschillende comp&ben-vraagstukken en projecten
• Kennis van sociale wetgeving en payroll
• Goede analytische vaardigheden om snel inzicht te verwerven en te rapporteren, je belangrijkste tool hiervoor is Excel
• Change-gerichte mindset, rekening houdend met procedures en regels

Binnen Nitto Belgium communiceren we hoofdzakelijk in het Nederlands, maar voor een vlotte samenwerking met Nitto EMEA is kennis van het Engels mooi meegenomen.

• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Een dienst of een organisatie leiden
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie

Aanbod

Heb jij zin in een nieuwe uitdaging? Naast een leuke internationale werkomgeving met toffe collega’s, bieden wij de volgende voordelen bovenop je loon:

• Bedrijfswagen met tankkaart
• Bonussysteem
• Maaltijdcheques van €8 per werkdag
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 12 ADV-dagen + 3 Nitto-verlofdagen
• Fietslease mogelijk
• Heel wat mogelijkheden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bij Nitto Belgium streven we naar een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen hun unieke perspectieven en talenten kan bijdragen.

Solliciteren

Laurens Bammens
+32484 17 85 78
laurens.bammens@nitto.com