We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
Hoe maak jij mee het verschil?
Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Als HR Business Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Maak kennis met Carmo & Tom, je toekomstige collega's
En
En je beschikt over volgende competenties:
Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Als HR Business Analyst kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een salarispakket bestaande uit onderstaande elementen:
Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een twintig-tal collega's en heeft haar werkzetel in Brussel, op een boogscheut van het station Brussel-Zuid.