Functie

Wij zijn op zoek naar L&D Officer regio Gent

Onze klant, een vooraanstaand bouwbedrijf dat zich richt op de distributiesector, waarbij innovatie en duurzaamheid centraal staan.
Gezien dit bedrijf een breed scala heeft aan projecten en focussen op kwaliteit en hun werknemers aanmoedigt om te doorgroeien zoeken zij een gemotiveerde professional die hun werknemers kan verrijken in kennis.

Jouw functie als L&D Officer

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen de organisatie.
Je speelt een cruciale rol in het identificeren van opleidingsbehoeften en het ontwerpen van effectieve leermiddelen om de vaardigheden en kennis van medewerkers te vergroten, met name binnen de distributiesector.

De taken omvatten:

Behoefteanalyse: Identificeren van leer- en ontwikkelingsbehoeften door middel van samenwerking met managers en medewerkers in de bouw- en distributiesector.
Programmaontwikkeling: Ontwerpen en ontwikkelen van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, gericht op technische vaardigheden, veiligheidsprotocollen en projectmanagement.
Implementatie: Coördineren en uitvoeren van trainingssessies en workshops.
Evaluatie: Monitoren en evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig.
Rapportage: Bijhouden van opleidingsgegevens en rapporteren over de voortgang en resultaten aan het management.

Een functie de je aanspreekt?
Dan heten we je graag welkom om te solliciteren

Jouw profiel

- Vaardigheden:
Jouw profiel
We zoeken een enthousiaste en proactieve professional met de volgende kwalificaties:

Opleiding:
Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Ervaring:
Minimaal 2 jaar ervaring in een L&D-rol, bij voorkeur in de bouw- of distributiesector.
Vaardigheden:
Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
Ervaring met e-learning platformen en leertechnologieën.
Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
Analytisch en probleemoplossend vermogen.
Administratief sta je eveneens zeer sterk in je schoenen
Taalvaardigheid:
Vloeiend in Nederlands en Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.
Competenties:
Creatief, teamgericht, flexibel en in staat om zelfstandig te werken.

- Attesten:
Rijbewijs B

- Opleidingsvereisten:
Opleiding:
Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

- Vakkennis:
Minimaal 2 jaar ervaring in een L&D-rol, bij voorkeur in de bouw- of distributiesector.

- Talenkennis:
Vloeiend in Nederlands en Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.

• Een opleiding plannen en organiseren
• Cursisten ontvangen, opleidingsactiviteiten en -modaliteiten voorstellen (verloop, inhoud, ...)
• Methodes, middelen en opleidingsinstrumenten bepalen voor de opleiding
• Een opleiding geven in: EHBO, veiligheid op de werkvloer
• Een opleiding geven in: Openbare werken, burgerlijke bouwkunde
• Opleidingskader: Collectief
• Activiteiten coördineren en leiden: Certificatievoorziening EVC (erkenning verworven competenties)
• Specifieke doelgroep: Analfabetisme, laaggeletterdheid
• Opleidingsinstrumenten, testen, opleidingsprogramma’s, -modules, -plannen, … ontwerpen en bijsturen
• Een oriëntatie-, informatie- of opleidingsprogramma ontwikkelen
• Kennis overbrengen aan cursisten
• Een opleiding geven in: Persoonlijke ontwikkeling (sociale vaardigheden, …)
• Een opleiding geven in: Elektriciteit, elektromechanica, gestuurde processen
• Materiaal en uitrusting uitleggen aan cursisten en technische vaardigheden overbrengen
• Sensibiliseringssessies leiden over verkeersveiligheid en respect t.a.v. het milieu en de andere weggebruikers
• Een opleiding geven in: Afwerking bouw (loodgieterij, elektriciteit, ...)
• Een opleiding geven in: Ruwbouw
• Didactische programma's, opleidingsinstrumenten, lesondersteuning, ... uitwerken en aanpassen
• Het resultatenrapport van de opleidingsactiviteit opstellen en het aan de betrokken onderhandelingspartners (financiers, sociale partners, ...) overmaken

Aanbod

Een boeiende, zelfstandige en verantwoordelijke job binnen een dynamisch bedrijf waarin opportuniteiten geboden worden om een loopbaantraject uit te bouwen. U kan rekenen op een aantrekkelijk salaris (inclusief extralegale voordelen) in overeenstemming met uw professionele ervaring en achtergrond.
doorgroeimogelijkheden,

loonwens bespreekbaar bij uw sollicitatiegesprek

Solliciteren

Asap Oost-Vlaanderen Construct
+32 9 267 39 95‬
oostvlaanderen.construct@asap.be