Functie

Als ervaren aankoper sta je in, in overleg en samenwerking met het tender/werfteam, voor een optimaal en tijdig aankoopproces. Tijdens tender- en uitvoeringsfase: Zorgdragen voor de meest economische prijs voor diensten en middelen, rekening houdend met planning, techniek, risicomanagement en QHSES. Je bent voortdurend in contact met het tender- en uitvoeringsteam.

Taken:

• Tender & uitvoeringsteam informeren van markt mogelijkheden en moeilijkheden.
• Voeren van besprekingen met potentiële onderaannemers en leveranciers.
• Opmaken van prijsvragen op basis van de ontvangen informatie van het team.
• Vergelijken van prijzen en offertes, zowel financieel als technisch
• Organiseren van verduidelijkings- en onderhandelingsvergaderingen.
• Het project adviseren over finale aankoop
• Onderhandelen met leveranciers en onderaannemers tot en met het opstellen van contracten. - -
• Beheren en beoordelen van het onderaannemersbestand middels de daarvoor bestemde programmatuur Werken in een multidisciplinair tender/project team (ontwerp, werkvoorbereiding, financieel, juridisch ...)

Bevoegdheden:

• Rapporteren aan de hoofd aankoper. Bevoegdheden: Taken zelfstandig uitvoeren en aan de hand van werkvoorschriften die ruimte bieden voor eigen interpretatie.

Jouw profiel

• Bachelor bouwkunde – of gelijkwaardig wegens ervaring.
• 5 jaar relevante werkervaring als aankoper in de civiele bouw op complexe projecten.
• Nederlandstalig, met goede kennis van Engels en Frans.

• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
• De procedures voor het aankoopbeleid van de onderneming uitwerken of aanpassen
• Een standaardlastenboek, een standaardcontract, een referentiecatalogus, ... uitwerken
  Technische ondersteuning bieden aan de aankoopdienst
• Tussenkomen in een zone: Nationaal
• Tussenkomen in een zone: Mondiaal
• De modaliteiten voor de opvolging van de leveranciers zodanig opstellen dat ontwikkeltrajecten kunnen worden voorgesteld
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Het strategisch beleid van een organisatie bepalen of helpen bepalen (investeringen, uitrustingen, specialisatie, ...)
• Tussenkomen in een zone: Europees
• Toezicht houden op de selectie van leveranciers en het toewijzen van opdrachten
• Streefcijfers van de aankopen bepalen en opvolgen
  De resultaten analyseren en het beleid bijsturen

Aanbod

• Werken bij ons betekent werken voor een groeiend internationaal bedrijf met een ondernemersgeest, een vlakke hiërarchie en toffe collega's.
• Dankzij onze sterke onboarding, interne en externe opleidingen en de vele doorgroeimogelijkheden kun jij blijvend doorgroeien.
• Daarnaast organiseren we graag leuke en inspirerende evenementen, zowel op het hoofdkantoor als in de modder op onze sites.
• En tot slot ontvang je een marktconform salaris met extralegale voordelen.

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be