Functie

Het lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar versterking voor het reddersteam voor het zwembad. De gemeente biedt een vaste voltijdse functie (38 uren per week) in contractueel dienstverband aan.

Functieomschrijving

Als redder sta je samen met je collega redders in voor de veiligheid van de zwembadgebruikers en voor een optimale hygiënische toestand van de infrastructuur teneinde het sportgebeuren in de gemeente mee te evalueren.

• Je houdt toezicht over de gebruikers van het zwembad
• Je staat mee in voor het onderhoud van de infrastructuur
• Je bemant de kassa tijdens de openingsuren voor publiek en doet de inschrijvingen van de vakantieactiviteiten
• Je zorgt ervoor dat procedures en reglementen worden nageleefd

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een reddersdiploma "hoger redder" of je bent een opleiding "hoger redder" aan het volgen en behaalt je diploma uiterlijk binnen de 6 maanden na indiensttreding
• Je beheerst de reanimatietechnieken en kan eerste hulp verlenen
• Je bent sterk in mondelinge communicatie
• Je bent flexibel en wil inspringen bij (tijdelijke) problemen met personeelsbezetting
• Je kan een recent bewijs van blanco strafregister voorleggen

• Sportdiscipline: Zwemmen

Aanbod

• Contractuele functie voltijds 38/38
• Contract van onbepaalde duur
• Loonwedde schaal D1-D3

Simulatie brutoloon

• 0 jaar ervaring: 2.306,11 euro
• 15 jaar ervaring: 2.991,01 euro
• 27 jaar ervaring: 3.589,21 euro

Extralegale voordelen

Balans werk-privé

• Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• 14 feestdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)

Verzekering

• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
• Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)

Mobiliteit

• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk (0,35 euro/km)
• Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen

Cadeau/cheques

• Maaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Eco cheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Geboortepremie (50 euro)
• Huwelijkspremie ( 75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
• Sinterklaas en Pasen: kleine attentie (een mok, paaseieren, …)

Diverse

• GSD-V (allerhande premies – vb. geboortepremie, huwelijkspremie, premie bij overlijden gezinslid, … - https://www.gsd-v.be/premies-bij-gebeurtenissen/ )
• GSD-V (tussenkomst medische kosten - https://www.gsd-v.be/medische-kosten/ )
• GSD – V (Goedkoper op vakantie met Pollen - https://www.gsd-v.be/pollen-vakantie/ )
• Pluspaskaart (voordelenplatform - https://www.pluspas.be/ )

Solliciteren

Martine Janssens
016 52 54 17
solliciteren@tremelo.be