Functie

Je takenpakket in een notendop:

• ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en aannemen van toptechnisch talent voor ons bedrijf.
• speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze groei door de juiste kandidaten te vinden ie passen bij onze technische behoeften en bedrijfscultuur.
• beschik je over de vaardigheden om technische trainingen te geven, waardoor je (nieuwe) medewerkers effectief kunt inwerken en hen snel kunt laten kennismaken met onze systemen en processen.
• Lessen organiseren omtrent diverse technische materie.
• Actief zoeken naar technische kandidaten via verschillende kanalen.
• Onderhouden en aanvullen van een database met kandidaten.
• Voeren van eerste telefonische screenings- en sollicitatiegesprekken.
• Geven van hands-on workshops en praktische sessies.

Jouw profiel

Pas jij in het volgende plaatje?

• Je beschikt over een Bachelorsdiploma in Elektromechanica/Elektrotechniek.
• Je bent communicatief sterk en hebt een zéér goede kennis van het Nederlands.
• Voor een groep spreken schrikt jou niet af.
• Je bent bereid technische kennis door te geven.
• Je bent flexibel en zet collegialiteit  steeds voorop.
• Je bijt je graag vast in een onderwerp en werkt je zaken nauwgezet af.

Aanbod

Wat bieden zij jou?

Je krijgt een uitdagende functie binnen een groeiende groep van bedrijven die actief zijn in de technologische dienstensector. Je wordt deel van een stabiele en financieel solide onderneming waar je constant in contact komt met de nieuwste technologieën.

Als je voor ons kiest, is de kans groot dat je voor lange tijd bij ons blijft:

Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket dat afgestemd is op je kennis en ervaring:
- Pensioenplan
- Hospitalisatieverzekering
- Verzekering voor gewaarborgd inkomen
- Maaltijdcheques
- 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen

Solliciteren

Jade Steppe
merelbeke@tecquality.be