Functie

Vzw ‘de Rand’ zet in op het Nederlands als verbindende taal én op gemeenschapsvorming in de Vlaamse Rand. Dat gebeurt onder andere via het beheren van 7 gemeenschapscentra.

De gemeenschapscentra zijn de centrale ontmoetingsplaats voor het lokale gemeenschapsleven. De centra ondersteunen ook de cultuur-, jeugd- en sportverenigingen .

Wil jij graag een job waarin je kan focussen op gemeenschapswerking en waarbij je de leiding hebt over een klein team van 6 medewerkers , dan is deze job iets voor jou.

Voor GC de Kam in Wezembeek-Oppem zoeken we een:

VERANTWOORDELIJKE GEMEENSCHAPSCENTRA

Dankzij jou

▫ Is de missie van vzw ‘de Rand’ geïmplementeerd in het centrum, samen met jouw visie op lange termijn.

▫ Verloopt de dagdagelijkse werking van de gemeenschapscentrum vlot.

▫ Is het financieel beheer van het gemeenschapscentrum uitstekend geregeld. Daarover heb jij de eindverantwoordelijkheid.

▫ Heeft de Kam een aanbod van kwalitatieve voorstellingen en activiteiten die de lokale gemeenschap aanspreekt. Je betrekt vrijwilligers bij het samenstellen van dat aanbod.

▫ Ondersteunt de Kam de socio-culturele, sport- & jeugdverenigingen en lokale initiatiefnemers.

▫ Biedt de Kam oefenkansen Nederlands aan.

▫ Is er een goede samenwerking met andere vrijetijdsactoren uit de regio.

▫ Voelt het plaatselijk gemeenschapsleven zich goed ondersteund en is er ruimte voor hun initiatieven.

▫ Worden teamvergaderingen, werk- en stuurgroepen georganiseerd, begeleid en/of ondersteund.

▫ Weet het team van 6 (inhoudelijke, administratieve, technische en onderhoud) medewerkers wat van hen wordt verwacht en voelen zij zich door jou ondersteund en gecoacht.

▫ Krijgt de werking van het centrum een gezicht en aanspreekpunt.

Je rapporteert aan het hoofd gemeenschapscentra van vzw ‘de Rand’.

Voor meer informatie surf naar de websites www.dekam.be , www.derand.be en de Facebookpagina’s van GC De Kam en vzw ‘de Rand’.

Jouw profiel

Wie ben jij?

▫ Je hebt interesse in het sociocultureel werk en het verenigingsleven.

▫ Je hebt een hogere opleiding genoten of je hebt ervaring in de sector

▫ Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring

▫ Je wordt enthousiast van de missie, visie en waarden van ‘de Rand’.

▫ Je kent de Vlaamse Rand rond Brussel en je weet welke gevoeligheden er leven in de zes gemeenten met bijzonder taalstatuut.

▫ Je beschikt over coachend-leidinggevende vaardigheden en weet met je enthousiaste aanpak mensen, diensten en externe partners te ondersteunen, te inspireren, te motiveren en te verbinden.

▫ Je denkt en werkt georganiseerd en je bewaart steeds het overzicht.

▫ Je neemt vlot initiatief en stelt je graag verantwoordelijk op.

▫ Je bent communicatief sterk en je kan kleine en grotere projecten participatief organiseren.

▫ Je hebt een vlotte pen en jouw teksten enthousiasmeren.

▫ Je ziet nieuwe ontwikkelingen als een uitdaging om bij te leren.

▫ Je kan flexibel werken en bent vrij voor avond- en weekendwerk.

▫ Basiskennis Frans en Engels is nuttig.

• Vrijwilligers ondersteunen
• Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
• De activiteiten van een team coördineren
• Een dienst of een organisatie leiden
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
• Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• De eigen deskundigheid ontwikkelen
• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
• De acties van een groep tijdens een project/werkzaamheden coördineren: Nationaal
• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
• Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen
• De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, …
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen

Aanbod

Wat kan jij verwachten?

▫ Inspirerende werkomgeving - Een boeiende en afwisselende job in een gemotiveerd en flexibel team.

▫ Mooie verloning en loon naar ervaring - Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur. Het loonbarema volgens het PC 329 (relevante anciënniteit komt in aanmerking) en een 13e maand

▫ Verantwoordelijkheid - Een functie met veel uitdagingen, waarbij je ten dienste staat van de lokale gemeenschap.

▫ Werkorganisatie - flexibel werkrooster met avond en weekendwerk

▫ Vakantie - Naast je wettelijke vakantie krijg je 10 extra vakantiedagen en tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.

▫ Verzekeringen - groepsverzekering (aanvullend pensioen via de werkgever) en hospitalisatieverzekering voor jou (je gezinsleden kan je ook voordelig laten aansluiten)

▫ Woon-werkverkeer/dienstverplaatsing - Een bijdrage in je woon-werkverkeer of kosteloos openbaar vervoer of fietsvergoeding € 0,35/km.
Maximale fiets- en autovergoeding voor verplaatsingen in opdracht.

▫ Ruimte om te leren - gerichte startbegeleiding, ondersteuning en begeleiding voor professionele ontwikkeling.

▫ Voorziene startdatum – december 2024

▫ Standplaats – Wezembeek-Oppem

Solliciteren

Sabrina Dal Zotto
024548655
vacature@derand.be