Functie

• Je verzamelt data rond HSE (Health, Safety & Environment) om op basis van rapportage en observaties een effectief HSE-beleid te ontwikkelen.
• Je implementeert en onderhoudt dit HSE-beleid in samenspraak met onze lokale afdelingen om ervoor te zorgen dat alle processen up-to-date, uniform en in lijn met de regelgeving zijn.
• Je initieert groepsinitiatieven om een hoger veiligheidsbewustzijn te creëren en arbeidsongevallen te reduceren. Tijdens meetings met de verschillende sites ben jij de moderator om te zorgen dat best practices gedeeld worden.
• Safety audits organiseren in samenspraak met lokale veiligheidscoördinatoren en hen begeleiden om passende (preventieve) maatregelen te nemen.
• Het coachen en mentoren van lokale afdelingen om een veiligheidscultuur binnen de organisatie te bevorderen. Daarnaast bied je ook hands-on support in geval van nood, afwezigheid of bij grote projecten.
• Op vlak van environment bied je ondersteuning aan onze externe milieucoördinator en ben je de contactpersoon voor de verschillende sites.

Jouw profiel

• Proven track record als HSE-manager binnen een industriële omgeving ( met een voorkeur voor de voedingsindustrie.)
• Je hebt een master in een relevant vakgebied of gelijkwaardig door ervaring en bent in het bezit van een attest preventieadviseur niveau 1. (Certificaat milieucoördinator is een plus.)
• Je draagt het HSE-beleid actief uit en kan anderen overtuigen en motiveren in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent een strategische denker, maar hebt een praktische aanpak en hands-on mentaliteit.
• Je hebt een goede kennis van managementsystemen en -normen, bijv. ISO14001; ISO 45001.
• Je werkt voornamelijk vanuit onze grootste productiesites in  Zonnebeke- Wervik-Komen, maar bent bereid af en toe naar onze andere Europese sites te reizen (Nederland, Zweden & Frankrijk).

• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Behoeften van de onderneming of gebruikers op het vlak van organisatie en informatie- en telecomsystemen analyseren en bepalen
• De operationele werkleiding superviseren (coördinatie, communicatie, ...)
• Aanbestedingen of lastenboeken voor leveranciers of dienstverleners opstellen
• Een dienst of een organisatie leiden
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Een onderaannemingsbeleid bepalen en uitvoeren
• Risicobeheer van de informatiesystemen bepalen en uitvoeren (beveiliging, vertrouwelijkheid, integriteit, betrouwbaarheid, ...)
• De strategie en de oriëntatie van de informatie- en telecomsystemen van een organisatie bepalen (evolutie, organisatie, ...)
• De kwaliteits- en beveiligingsprocedures van de informatie- en telecomsystemen bepalen en de toepassing ervan controleren
• Het globale budget van de organisatie, de dienst of het project beheren (investering, bestemming, verdeling, ...)
• De technologische evolutie van de informatie- en telecomsystemen opvolgen
  Technische oplossingen voorstellen
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Onderzoek, innovatie en ontwikkeling
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Productie, beheer, toezicht
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Beveiliging, kwaliteit
• De ICT strategie opstellen op basis van door de directie bepaalde uitgangspunten en de behoeften van de gebruikers
  Toezicht houden op de uitvoeringsmodaliteiten
• De uitvoeringswijze kiezen (intern of in onderaanneming)
  De conformiteit van de uitvoering controleren
• Opvolgen van de functionele en technische architectuurstudies van de informatiesystemen
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Engineering, onderzoek en ontwikkeling (integratie, planning, ...)
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Installatie (apparatuur, systeem, netwerk, werkposten, software)
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Sturing van software en hardware
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Onderhoud
• De realisatie van projecten superviseren en coördineren
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Architectuur (systeem, netwerk, ...)

Aanbod

• De kans om te werken aan concrete projecten die een reële impact hebben op de veiligheid en gezondheid binnen onze organisatie én het milieu.
• Samen met je collega's stap je mee in ons Sweet Adventure groeitraject, waardoor zowel jijzelf als onze organisatie kan groeien.
• Wij bieden jou een aantrekkelijk loon, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Je kan jouw work/life balans in evenwicht houden door ons systeem van glijdende uren, occasioneel telewerk en 6ADV-dagen.
• Met de fiets of met de auto, je geraakt filevrij op het werk.
• Je krijgt heel veel vrijheid om zelf invulling te geven aan jouw job.

Solliciteren

Louise Huybrechts
050 61 93 85
louise@oxida.be