Functie

Als trainer ben jij specialst warmtepompen, radiatorventilators en HEMS. Jij bent dan ook dé specialist en verantwoordelijk voor het geven en ontwikkelen van trainingen aan Sales, techniekers (zowel intern als extern), CV installateurs en- technici en technische personen van bouwbedrijven. Dit zal zowel op locatie als op kantoor zijn waar je hen de nodige kennis en vaardigheden om Heating & HEMS-systemen te installeren, op te starten, onderhouden en repareren zal aanleren. Verder sta je in voor de opbouw en beheer van het trainingsplatform en het opvolgen van de cursisten.

Hierdoor zorg jij ervoor dat zowel je collega’s alsook installateurs beschikken over de nodige kennis om te werken met Samsung. Dit bereik je door je sterke kennis van HVAC-systemen door te geven, jezelf en je kennis te blijven ontwikkelen en door samen met het product management een nauwe samenwerking aan te gaan.

Dit vind je leuk om te doen

- ontwikkelen en geven van trainingen.

- ontwikkelen en beheren van het trainingsplatform

- opvolgen van de voortgang van cursisten

- beantwoorden van technische vragen

- samenwerken met andere professionals in de warmtepomp en HEMS-sector

Van deze zaken word jij blij

- jezelf en anderen op technisch vlak bijscholen

- je houdt van structuur

- Flexibilteit

- Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Jouw profiel

Hier herken jij jezelf in

● Een afgeronde Bachelor opleiding.

● Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

● Passie voor techniek , specifiek HVAC- en energiesystemen.

● Zowel zelfstandig als in team kunnen werken.

● Communicatief sterk. Subtiel. Assertief maar toch bescheiden.

● Een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Franse taal.

• Een opleiding geven in: Koeltechniek, klimaatregeling
• Cursisten of deelnemers selecteren
• Didactische programma's, opleidingsinstrumenten, lesondersteuning, ... uitwerken en aanpassen
• Cursisten opvolgen (pedagogisch, logistiek, administratief, ...)
• Evaluaties (oefeningen, praktische werken, examens, ...) verbeteren
• Cursisten ontvangen, opleidingsactiviteiten en -modaliteiten voorstellen (verloop, inhoud, ...)
• Een opleiding geven in: Algemene basiskennis
• Een oriëntatie-, informatie- of opleidingsprogramma ontwikkelen
• Methodes, middelen en opleidingsinstrumenten bepalen voor de opleiding
• Opleidingsinstrumenten, testen, opleidingsprogramma’s, -modules, -plannen, … ontwerpen en bijsturen
• Materiaal en uitrusting uitleggen aan cursisten en technische vaardigheden overbrengen
• Een opleiding plannen en organiseren
• De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen
• Competentierapporten uitwerken
• Kennis overbrengen aan cursisten

Aanbod

Dit zoek jij verder in een professionele omgeving

● Een salaris dat je blij maakt

● Een team waar je prettig mee samenwerkt en jezelf kunt zijn. Natuurlijk zorgen we ervoor dat we op zijn tijd samen lachen en plezier maken.

● Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis.

● Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jouw inbreng wordt gewaardeerd!

● Pensioenregeling en DKV hospitalisatieverzekering. Alleen het beste is goed genoeg.

● 28 vakantiedagen. Als je belooft dat je ook echt je pc en telefoon uitzet.

● Geen proefperiode. Direct een vast contract. Het werkt of het werkt.

● Met de opleidingen die onze partners aanbieden, kun je je zelf iedere dag verbeteren.

● Korting op alle spullen die we verkopen.

Solliciteren

Tinne Faes
03 324 38 88
hr@ambrava.be